Trải qua năm 2021 đầy khó khăn, người lao động càng mong chờ những chuyển biến có lợi về chính sách lương hưu và bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian sắp tới. Hãy cùng Trung tâm đào tạo kế toán VAT điểm qua những quy định nổi bật về lương hưu, BHXH có hiệu lực tháng 01/2022:
Đây là nội dung đáng chú ý mới được Chính phủ ban hành tại Nghị định 108/2021/NĐ-CP ngày 07/12/2021. Theo đó, từ ngày 01/01/2022, sẽ điều chỉnh tăng thêm 7,4% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng cho các đối tượng như:
- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, quân nhân, công an đang hưởng lương hưu hàng tháng.
- Cán bộ xã, phường, thị trấn.
- Người đang hưởng trợ cấp trợ cấp mất sức lao động hàng tháng, công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hàng tháng…
Trường hợp các đối tượng nêu trên nghỉ hưu trước ngày 01/01/1995 sau khi thực hiện điều chỉnh mà có mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng dưới 2,5 triệu đồng/tháng thì tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm.
Ngày 01/01/2022 cũng là thời điểm bắt đầu áp dụng quy định đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với người lao động nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài.
Cụ thể, Điều 12 và Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ-CP đã nêu rõ:
“Điều 12. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động
1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2022, người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này, hàng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Điều 13. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động quy định tại khoản 3 Điều 2 của Nghị định này, hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như sau:
c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất từ ngày 01 tháng 01 năm 2022.”
Như vậy, từ ngày 01/01/2022, người lao động nước ngoài sẽ phải trích thêm 8% tiền lương để đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất, còn doanh nghiệp phải đóng thêm số tiền tương đương 14% tiền lương của người lao động.
Trước đây, người lao động nước ngoài thuộc đối tượng đóng BHXH chỉ phải đóng tiền bảo hiểm y tế, còn doanh nghiệp sử dụng những người lao động này chỉ phải dùng 3% tiền lương để đóng quỹ ốm đau, thai sản; 0,3% hoặc 0,5% đóng quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và 3% vào quỹ bảo hiểm y tế.
Bước sang tháng 01/2022, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tiếp tục tăng theo đúng lộ trình được quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019. Theo đó, độ tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm:
- Lao động nam: Từ đủ 60 tuổi 06 tháng.
- Lao động nữ: Từ đủ 55 tuổi 08 tháng.
Trong khi đó, nếu nghỉ hưu vì các lý do như: Suy giảm khả năng lao động; làm việc trong hầm lò; làm công việc độc hại, nguy hiểm,..., người lao động sẽ được nghỉ hưu sớm hơn độ tuổi nói trên từ 05 đến 10 tuổi.
-> Đồng hành hỗ trợ doanh nghiệp trong suốt quá trình sử dụng
-> Tư vấn chuyên môn, nghiệp vụ Kế Toán, cách xử lý các tình huống liên quan đến hóa đơn điện tử
-> Đội ngũ nhân viên nhiều kinh nghiệm và am hiểu về luật thuế có thể hỗ trợ đơn vị bất cứ lúc nào
Để được tư vấn và hỗ trợ, vui lòng liên hệ số điện thoại 0905.625625 hoặc 0945.625625!
Trung tâm đào tạo kế toán VAT chúc các bạn thành công!
Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng kế toán tại các DN là rất lớn nhưng số lượng nhân sự đáp ứng được các nhu cầu tuyển dụng không nhiều (đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường). Lý do là các bạn còn thiếu và yếu kiến thức thực hành thực tế. Từ thực trạng đó, Trung tâm đào tạo kế toán VAT (Số 314 Lạch Tray - Hải Phòng) đã thiết kế các khóa học: kế toán tổng hợp, kế toán doanh nghiệp vận tải, xuất nhập khẩu,...Mời các bạn đăng nhập (Website: http://vat.com.vn/) để biết thêm thông tin chi tiết về các khóa học. Nhanh tay đăng ký để được tặng 10% học phí.
Chia sẻ bài viết:
Bản quyền 2015: Trung tâm đào tạo kế toán VAT
Địa chỉ: 314 Lạch Tray - Ngô Quyền - Hải Phòng
Điện thoại: 02253.625.625 - 0905.625.625
Email: vatjsc@gmail.com
Facebook: "Cộng đồng kế toán VAT"